著者紹介：Nekoace（猫壱）, PhD, MoT 電機→素材と転職をまたいで一貫して新規事業畑。 モットーは「組織で唯一無二のポジションを取り続ける」＆「社内政治を科学する」。 社会人博士で培った専門性を使った技術コンサルと、新規事業プロマネが得意。学位取得をきっかけにSNSでの情報発信を開始。 【経歴】 修士(理学) ⇒　電機メーカーにて研究職10年(在籍中に工学博士と技術経営修士をダブルスクールし取得) ⇒　素材メーカーにて開発職(Now!!)

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キャリアポーカーを紹介する記事

一生働くかもしれないカイシャ。どんな働き方をしていけばいいか分からず不安な時、ありますよね？そんな時こそ遊んで学ぶカードゲームでキャリア形成について考えてみましょう！技術職/事務職問わず、どんな経歴を歩めばいいのか。遊びながら学べますよ！キャリアポーカー。ぜひよろしく。

noraneko-career.blog

2024.01.28

こうしてリアルでゲーム化まで漕ぎ付けて、そこそこ部数も出ているのですが、たびたび頂くのが

そこはやはり、皆様にこのゲームを楽しんでいただくために、まずは導入、初級編のルール紹介しますので、ご参考下さい。 このゲーム、持っている方は、ゲームを見ながら、未購入の方は、カード紹介入れてますのでこの記事だけでも見て頂ければ概要は分かると思います！

それではよろしくお願いいたします。

キャリアポーカールール解説

まずは、この手のゲームのお決まり。対象年齢から。

キャリア論なので、大人限定かと思いきや、デザインをきれいに作っているつもりなので小学生の子から遊べると思います。漢字がちょっとで出てくるのでこの年齢設定。

人数は４人以下がベストです。

対して、プレイ時間は、今回の初級編だったら３０分かからないと思います。ルール覚えたら１０-１５分くらいでサクサク行くんじゃないでしょうか？？？

カードの説明

キャリアカード

 　

このゲームでは役の基本はカードペアです↓。ペア一つ揃えれば①役です。
注意するのは、同じキャリアで、企業も同じでないといけないこと。IT企業とモノづくり企業で研究揃えても役になりません。２枚あれば一応専門だと認められるイメージですかね。

カードとしてちょっと強いのは経営ですね。経営だけは、単独で②役になります。

ペアの他の基本役はストレート。青い色の技術系職種４種類↓か、緑の事務系４種類そろえると役が強くなります。この時も同じく同じ企業で揃えてください。

役の強さが同じ時は・・・

１ゲーム終わって役の強さが重なった、もしくは誰も役が出来ない、そんなときの勝敗の決め方です。
そんな時は二度目のこちら↓。

キャリアカードにはそれぞれ強さ設定がされています。上の図の「キャリアの強さ」というところ。経営がカードとして一番強く、次に強いのが研究と企画、次が開発と営業、次が設計と人事、最後が量産と総務です。

経営＞研究＆企画＞開発＆営業＞設計＆人事＞量産＆総務

ゲーム終了後に役の強さが同じ場合、このキャリアカードの強さで決めてください。役を作っているカードの強さで比較すればよいです。

ちなみにこの強さ、キャリアカードの線の本数で表現されています。研究は４本、量産は１本でしょう？↓

社畜になると役が強くなる・・・

日本においては、同じキャリアならば同じ会社でずっと過ごした方が評価されがちですね（Nekoaceも転職組…）。そんな現象を表現しています。↓

手札６枚が同じ企業であれば①役アップ

企業フラッシュ、とか読んでます。

キャリアを揃えると役が強くなる・・・

技術系の仕事、事務系の仕事、行ったり来たりしてるとキャリアに一貫性が無くなりますね？これを表現しているのがこの効果。

手札６枚を技術系or事務系で揃えれば①役アップ

技術系は青、事務系は緑で表現していますが、６枚を一つの色で揃えると役の強さが上がります。
職種が変わってもベースの知識は変わりません。定年まで近い仕事をし続ければ能力向上するのは当然ですね。そんなキャリアを歩みたいものです。

３枚揃えたらプロになる

同じカードが三枚揃うことあるはずです。例えばIT/研究を三枚引いたとき。２枚ならペアですが、３枚の役は設定していません。そんなとき、

同じカードが三枚揃った時には、裏返して場に置くことで、①役増のペアとして扱う

IT/研究が三枚あるならば、そのカードは１ペア＋３枚役で②役確定です。ただ、場に裏返して置く必要があり、その後このカードは触れることは出来ませんので注意を！

それと、３枚を場に置くと手札が少なくなるので１枚追加で引いてくださいね。

ゲームの終わり方

各プレイヤーが５ターン経過するとゲーム終了です。

ゲーム終了時には全員で合言葉

「良い社会人人生でした」

と言ってください。

これでゲーム終了です。勝敗決めに入りましょう。

勝敗の決め方

勝敗の決め方です。優先順位は以下数字で。

１．計算された「役職点」が高い方が勝利。この時、「その他のルール」にある点数増加も加えてください。

２．「役職点」が同数である場合、「役」自体の点数が高い方が勝利です。例えば、個人事業主（②役）と窓際族＋同一企業（①＋①）の場合、個人事業主の方が勝利する、という具合です。

３．勝敗が付かない場合、キャリアカードの強さで勝敗を決めます。その他のルールの所で解説した通り、役の強弱で勝敗が付かない場合には、キャリアカードの強さ（経営が強く、研究/企画が次に強い）で勝敗を決めて下さい。

最後に