電機→素材と転職をまたいで一貫して新規事業畑。 モットーは「組織で唯一無二のポジションを取り続ける」＆「社内政治を科学する」。 社会人博士で培った専門性を使った技術コンサルと、新規事業プロマネが得意。学位取得をきっかけにSNSでの情報発信を開始。
【経歴】 修士(理学) ⇒ 電機メーカーにて研究職10年(在籍中に工学博士と技術経営修士をダブルスクールし取得) ⇒ 素材メーカーにて開発職(Now!!)
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今回の記事のポイントはこちら
- 博士の方、博士になりたい方
- キャリアに悩んでいる技術者の方
- 転職活動をしたいけれど何から始めたらよいか分からない方
博士の転職体験記：まずはヘッドハンターとの面談から
こんにちは、Nekoaceです。
今回は博士の転職シリーズ第三話、面談 with ヘッドハンター編です。
ヘッドハンター経由で受けた企業とその書類選考の結果
までこの記事で書いておきます。
私が実際に面談したヘッドハンターは４名。それぞれ所属は、
リクルートエージェント、JACリクルートメント、クイック、スカイウイングスです。
どうやら業界大手というと、まずはリクルートエージェントとJACリクルートメントのようですね。
聞いた話では、ビズリーチの他のプラットフォームとして、リクルート系列の「リクルートダイレクトスカウト（昔はキャリアカーバーというサービスでした）」というプラットフォームも存在しています。
やはりリクルート系列ということでJACとかの方はビズリーチメインに、リクルートエージェントは二つのプラットフォーム併用という場合が多いそうです。
クイックもたまに聞きます。中堅どころ？といったイメージです。
スカイウイングスは多分この中だと一番小さいんじゃないかと。あと求人もスタートアップ専門のようでした。
それぞれ面談時の様子について残しときます。
リクルートエージェント
最初に面談したのがここでした。
頂いたメールに返信すると別の方を紹介されて、オンライン面談。
最初の一回だけ顔出しであとは音声のみです。
他のところもですが、最初の面談では、私の職務経歴について説明してから希望業界と年収について聞かれて、大体終わり。
その後ヘッドハンターから求人のpdfが大量に送られてきて興味あるものについて返信します。
その中から実際に応募する企業を決めて職務経歴書を書いて送付、書類選考になります。
リクルートの方、最初に面談したのですがとても細かく話を聞いてくれてすごく助かりました。
当時、大企業/ベンチャー、外資/内資、技術/企画まで想定範囲がめちゃくちゃ広かったのですが、私が望むキャリア像を話して、わかりづらいところコメントいただくプロセスで自分の考えがブラッシュアップされたと思います。
特にディープテックだと顕著なのですが、専門性高い求人を狙うと数が少ないのでほかのヘッドハンターとかぶるものも結構あります。
リクルートなんかの場合はその会社に入社させた例があるとその時なぜ受かったなぜ落ちたみたいなことを教えてくれるのでここが大手の強みだと思います。
ということですごく色々教えてもらって（どこどこの会社は超学歴主義です、超体育会系です、みたいなこと）助かったのですが、結局ここで紹介された案件はほぼ面接まで進まなく、最初の面談のほかには電話で２回くらい話しただけでした。
いい人だったのでまたの機会があればお世話になりたいとは思いますが・・・ あと、リクルートの場合、Personal Desktopという独自のアプリをインストールして履歴書記載する必要がありました。
私実は４年目くらいのとき（５年以上前ね）に若気の至りで転職しようとしていたときの履歴書があったのでそこから顔写真拝借しました。
よく３か月以内近影とか言いますけど、よっぽど顔変わってなければいいみたいで。
ーーー応募した会社ーーー
・１社目は３Dプリンタ関連ベンチャー。
構造解析シミュレーションとプロジェクトマネジメントの求人でした。書類出しましたが残念ながらお祈り。後から調べてみると資金繰り苦労しているようで、タイミングが悪かったのかもしれません。
・２社目は半導体向け計測器で業績絶好調の某企業。
年収めちゃくちゃ高かったですが、品質保証の求人でして、「職務経歴書からビジネス志向が強い人とお見受けしたためマッチしない」とのことでお祈りです。ビジネススクール出てるのでそう捉えられたみたいです。このころは自分の中でも転職の軸が決まり切っていなかったのでしょうがないです。 ちなみにですが、転職から時間がたった今、この会社からめっちゃ勧誘のメールが来ています。やっぱり求人が出てないと転職のしようもないのでタイミング大事だなあと。
クイック
ビズリーチ登録数日後、ランクSの方からメールが来ました。それがクイックの方でした。
ココはすべて電話面談。
求人はおそらく一番たくさんもらいました（３０件は超えていると思う）が、ピンとくるものがなく、結局ここ経由で応募はしませんでした。
あとここから職務経歴書の雛形をもらったのですが、隅っこに小さくクイックの文字が入っていて、他のヘッドハンター相手に使えません。
こういうのどうなんでしょう、ちょっと不信感がぬぐい切れませんでした。
ーーー応募した会社ーーー
・なし
スカイウイングス
ここはベンチャー中心にいくつか求人頂きました。
すべて電話面談でしたが、話した中でおそらく一番ベテランの方で、安心感ありました。
転職活動開始時に受けたい会社ほとんど決めていなかったのですが、一社だけ、専門性マッチする会社で受けようと思っていたところがあるのですが、最初の面談でその会社をお勧めされてドキッとしたのをよく覚えてますww
結局この会社経由で受けたのはそのベンチャー企業一社のみ。
ーーー応募した会社ーーー
・ネクストユニコーン企業ランキング等でも顔を出す某ベンチャー企業。
分野が希望していた材料加工の領域で貴重な存在でした。オープンポジションでの応募でマネージャー採用（つまり経営層です）になれば年収も上がりますが、残念ながらお祈りでした。
このベンチャーの場合、技術は完成したものができていて、それを社会実装できる人間、つまり
技術を製品に落とし込んで試作繰り返してちゃんとした製品として売り出すことができる人材が必要
とのことでした。
私の場合、当時の大企業で試作機を作るところ（ＰｏＣに近い）の経験が多かったのですが、
実際に製品化するところまでできていませんでした。
この点がネックだったらしく書類通過できませんでした。そういう経験ってディープテック系大企業だと経験できる人が多くない気がしています。ベンチャー転職考えてる人は要注意です。
JACリクルートメント
転職活動始めるまで知らなかったのですが、リクルートエージェントに並んで大きいところの様子です。
話していてメーカー転職が得意な印象を受けました。
JACもリクルートエージェントと同じく独自のWeb履歴書書く必要がありです。
ここは、面談したヘッドハンター４人の中では一番最後に話したんですが、結局ここ経由で二つ内定もらいました。
実際に入社したのもそのうち一つです。 書類応募も二社だけ。
どちらも日系大企業ですが、こことの面接についてはまた別で書きます。
ＪＡＣの方は、企業との面接をするたびにオンラインで面接してフィードバックを伝えてくれました。
面接官とも顔見知りのようで（リクルートと同じく、エージェントと企業人事で頻繁に情報交換するようです）、企業側からの期待とか懸念点とか細かく教えてくれるのでよかったです。
ーーー応募した会社ーーー
・一社目：日系大手素材メーカー。
ニッチトップです。伝統企業にありがちですが各種手当がしっかりしていて、前職にない住宅補助とかがあったので、それ含めた年収ベースだと結構アップしそうでした。部門は、ビジネススクールを活かして経営企画。書類選考は無事通過しました。
・二社目：こっちも日系大手素材。
グローバル業界トップ級の会社です。最終的にはココに入社決めました。博士で行っていた研究に近い分野で大分評価してもらいました。 書類は特に問題なく通過です。
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さて、私が受けた４人のヘッドハンターについて面談した経験を書きました。
次回からは各企業との具体的な面談についてに書いていこうと思います。転職体験記のシリーズであと何記事かに分ける予定です。
またお付き合いください。
転職活動始める前に、コンピテンシー（行動特性）診断で自分の強み認識しておくこと、年収診断で市場価値認識しておくこと、いずれも大変有意義です。
ミイダスにはどちらの診断も無料実施可能でとりあえず、それだけやってみると、転職活動の最初の一歩踏み出せるはず。まずはそこまでやってみて！
以下テンプレですが、今回使った転職サイトのリンク貼っときます。
以下三つは博士さんの転職だったら比較的使用頻度高いと思いますし、Nekoaceも実際に使っていい感じだったので、登録まだの人はチャチャっと登録して勢いで情報収集始めちゃったらいいと思います！
ビズリーチ：一つだけ始めるならやっぱりこれでいいと思います。使いやすいUIと圧倒的認知力。登録したとたんにアルゴリズム的にすごい数の求人が来ますので。スルーするもよし、試しで話してみるもよし。大体の相場観知るならやはりこれ。リクルートエージェントなりJACリクルートメントなりにここ派生でつながることも多いはず。プラットフォーマーとはこういうことか、と唸ることしきりです。
リクルートエージェント
JACリクルートメント
それでは今日はこの辺で。
Nekoace
宣伝ですが、
ちょっとやってるNekoaceの副業について書いてます。有料部分で金額も公開してるので良かったら是非。
社会人やりながら博士(工学)、専門職(技術経営、MOT)卒業した大学も有料で公開しています。ご興味ある方はあわせてどうぞ。
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